面接でどのように自己紹介しますか？ もともと登場した Quora : どんな質問にもベストアンサー .
回答 沿って ミラ・ザスロヴ 、フォーチュン500マネージャー、 Quora :
第一印象は重要ですので、少し時間をかけて紹介を磨き、聴衆に応じて微調整してください。この質問は面接でよく聞かれるので、覚悟しておきましょう。
蠍座の女性とベッドにいる牡羊座の男性
イントロダクションを理解すれば、氷が解け、次のステップに進む可能性が高まります。私は何年にもわたって何百人もの人にインタビューしてきましたが、多くの場合、採用に興味があるかどうかは最初の数分で判断できます。
イントロダクションの主な目標はかなり単純です。あなたはあなたを示す必要があります：
- 仕事をする能力と欲求を持っている
- 企業文化に溶け込み、一緒に働きやすい
- 採用後すぐに辞めない
まず、自己紹介をポジティブでシンプルに保つ必要があります。あまり長く歩き回らないでください。たとえば、会社や面接官と一致するキャリア、興味、業績、教育、趣味の側面を強調します。
あなたが面接している仕事とあなたに面接している人に直接関連するものに焦点を合わせてください。面接は一般的にあなたがどれほど頭が良いか、またはあなたがどれほど素晴らしい人であるかについてではないことを覚えておいてください。それは特定の仕事へのあなたの適合についてです。
ほとんどのインタビュアーは長い注意期間を持っていないので、この時間を賢く使用してください。彼または彼女があなたの履歴書を読んだと思い込まないでください。ただし、それを逐語的に暗唱してはいけません。悲しいことに、多くのインタビュアーはそれほど準備が整っておらず、それがあなたを脇に追いやることを許しません。
ニコール シャージンガー 純資産 2016
また、誰があなたにインタビューしているのかを覚えておいてください。人事の入門面接の場合は、高レベルに保ちます。高度に技術的な仕事に応募する場合でも、採用担当者が面接プロセスのその部分を対象分野の専門家に任せる可能性があります。
この質問で問題が発生した場合は、次のように再構成してください。「なぜこのポジションに最適なのですか？」
これはあなたのメッセージを作成するあなたの時間ですので、否定的なものを持ち出さないでください！あなたが仕事に手を伸ばしているとしても、あなたがそれに値する理由を示す紹介をしてください。最初の数分間は、仕事を辞めたり、生け垣を作ったりしないでください。
ザック・エフロンは何人種ですか
例えば：
- 最近大学を卒業した場合は、その仕事に関連するインターンシップ、趣味、または大学のプロジェクトを強調してください。
- キャリアチェンジをする場合は、あなたのポジティブな特性と譲渡可能なスキルを強調してください。
- 経営陣への移行を検討している場合は、チームをどのように動機付け、主導したかについての具体例を強調してください。
避けるべき他のいくつかの例については、を参照してください。ミラ・ザスラブの「インタビュー対象者の最大の危険信号は何ですか？」に対する答え
あなたが現在の従業員から会社に紹介された場合、彼または彼女があなたにその地位に興奮させたと言うのが適切です。また、会社の他の誰かを知っていて、その人があなたに前向きな推薦をしてくれると感じた場合は、面接官に知らせてください。
最後に、面接官が何を望んでいるのかを不快に感じ、読むのに苦労している場合は、質問するのが妥当です。たとえば、次のように言います。 '私は10年の実務経験があり、あなたの質問に最もよく答えることを確認したいと思います。何に集中してほしいか教えていただけますか？」
この質問 もともと登場した クオラ。 質問をして、素晴らしい答えを手に入れてください。専門家から学び、インサイダーの知識にアクセスします。 Quoraをフォローできます ツイッター 、 フェイスブック 、そして Google+ .さらに質問を：
- 面接 : 面接の数日前に神経を落ち着かせるにはどうすればよいですか?
- 仕事とキャリア : 混ざりたくないのなら、キャリアを成功させることはできますか？
- キャリアアドバイス : 誰も言及しない、キャリアに関するいくつかのユニークなアドバイスは何ですか?
