メアリーホープクレイマー 、動物の専門家は、最近私の注意を引きました 長所と短所のリスト ペットを仕事に連れて行くべき（またはすべきでない）理由について。
Kramerによると、Google、Amazon、Ben＆Jerry's、Etsyなどのペットに優しい職場がますます一般的になっています。 1 調査 雇用主の17％がペットに優しい職場方針を持っていることがわかりました。
ミレニアル世代はペットを望んでいます
この世代に付けられた資格のステレオタイプが十分に悪くなかったかのように、ペットを職場に置くことはミレニアル世代に特に人気があり、意思決定者の手はペットをより包括的にすることを余儀なくされています。
「雇用主は、ミレニアル世代が...ペットを仕事に連れて行くことで、より集中力のある従業員を獲得し、オフィスでより快適な人を獲得し、より長い時間働くことをいとわない人を獲得することに気づき始めています」とボブ・ベテレは言いました。アメリカペット製品協会の社長兼最高経営責任者（CEO） CNBCへのインタビュー 。
一部の企業は犬の飼い主の遊びグループを持っており、キュービクルに犬の遊び場とペットの門を提供しています。無料のペットトレーニング、ペットウォーカー、オフサイトのペットシッターのほか、グルーミングやドッグスパなどのペットの贅沢なサービスを提供するものもあります。
ペットポリシーを実装することにはいくつかの重大な利点がありますが、スモーキーまたはロッキーを機能させることには明らかな危険もあります。あなたの会社がすべてのオプションを検討するとき、Kramerはあなたがより良いビジネス上の理由のいくつかを強調します すべき 職場にペットを飼う：
1.ペットはストレスを和らげます。
クレイマー氏によると、オフィスにペットを飼うことでストレスが軽減され、従業員はよりリラックスできるようになります。彼女は引用します 2012年の調査 犬を仕事に連れて行った人は、ペットを仕事に連れてこなかった人と比較して、ホルモンストレスレベルが低下していることがわかりました。ペットを仕事に連れてこなかった人々は、仕事中ずっとストレスのレベルが着実に増加していることを示しました、とクレイマーは言います。
2.ペットは前向きな社会的相互作用を促進します。
ペットに優しい職場は、従業員の満足度を高め、士気を高め、チームワークとコミュニケーションの雰囲気を促進する傾向があると、クレイマー氏は指摘します。
3.職場のペットは、従業員のお金を節約します。
従業員がペットを仕事に連れて行くことを許可することは彼らの財布を助けます、それはあなたが毎日長時間働くか長距離通勤する従業員のための犬のデイケアまたは犬の散歩サービスの費用を考えるとき大きな経済的特典になるかもしれません。
4.ペットはあなたの会社のイメージを向上させます。
クレイマー氏によると、オフィスでペットを飼うことで、顧客のビジネスに対する認識を高めることができます。ほとんどのお客様は、従業員のペットと交流する機会が与えられたときに肯定的な反応を示し、リラックスしてビジネスへの訪問を楽しむのに役立ちます。ペットをオフィスに連れて行くことはまた、会社のイメージを和らげる傾向があり、ビジネスをより進歩的で前向きな考え方に見せます、とクレイマーは言います。
5.ペットは従業員のパフォーマンスを向上させます。
クレイマー氏は次のように述べています。「ペットに優しい企業の従業員は、長時間労働する傾向があり、欠勤が少なくなります。彼らは犬を外に出すために急いで家に帰ったり、天気の下で感じているかもしれないペットを見るために家にいることを心配する必要はありません。
6.ペットは、ペットの飼い主である一流の才能を引き付けます。
従業員の離職にはコストがかかり、企業は常に、忠実な従業員を引き付ける特典や福利厚生を求めて地平線をスキャンしています。女性の求職者が最も寛大な産休と育児方針のある職場を選択するのと同じように、ペットに優しい方針は、その切望されている将来の従業員に対して同様の理由で機能します。
欠点
ペットポリシーの実施は、必ずしもドッグパークを散歩することではありません。すべての労働者がペット愛好家であるわけではなく、ペットに優しい方針は、特定の場所のビジネスや専門家の設定には適していないだけです。それに加えて、他の人々（ペットアレルギーやペット恐怖症を無効にすることに苦しむ従業員、クライアント、顧客）への健康上のリスクがあり、物事はかなり毛むくじゃらになる可能性があります。
クレイマーによれば、職場がペットを仕事に連れて行くことを再考すべき主な理由のいくつかはここにあります：
- ペットは確かに飼い主と近隣の同僚の両方にとって気を散らす可能性があります。
- ペットは、オフィス機器、カーペット、家具などに損傷を与える可能性があります。
- 犬が会社の敷地内で従業員、顧客、またはサービスプロバイダーを噛んだりつまずいたりする可能性があるシナリオに関連して、法律上および保険上の問題が発生する可能性があります。
- ペットの喧嘩は、仕事を混乱させ、ペットや関係者の福祉を危険にさらすだけでなく、同僚との関係や顧客の信用に永続的な損害を与える可能性があります。
- オフィスでペットを許可するには、包括的な「ペットポリシー」を作成する必要があります。これは、人事チームに管理と監視の追加作業を負担させる可能性があります。
