リーダーシップは必然的に成長と学習の問題です。自分が何者であるかを維持することによって、必要なものになることはできません。
リーダーとしてのあなたの個人的な成長と成長は、あなたが直面する最も高く、最も困難な課題になるでしょう。
真のリーダーは、前進しなければ常に同じ場所にいることを知っています。彼らがそれに行かなければ、彼らはそれを決して持っていないでしょう、そして彼らが暗闇を下に向けなければ、彼らはいつもそれを恐れます。
あなたがどんな立場にいても、何をしていても、どこから来たとしても、あなたはいつでも成長することができます。あなたはいつでも成長することができます。あなたはいつでもあなた自身のより良いバージョンになることができます。
ここに、あなたが待機状態にあることを示す6つの警告サインがあります-もはや従事しておらず、あなた自身の最良の部分から隠れています。
1.あなたは自己満足と停滞になりました。
成長するリーダーとは、リスクを探求し、取るリーダーです。リスクは進歩の基盤です。それがないと、開発が行き詰まります。時々あなたのリーダーシップはあなたを押し出し、より多くの挑戦にあなたを従事させなければなりません。新しい未知の領域に発展するのではなく、すでに知っていることに落ち着くのであれば、成長はどこかで止まっています。あなたが満足しているとき、あなたは停滞と友達になりました。
2.あなたは成功よりも失敗に集中します。
あなたが失敗を数えるのに忙しくて、あなたの成功を気にしないとき、前進するのは難しいです。あなたが状況を見て、何も前向きなことのない失敗を見るなら、あなたは道に迷っています。
3.あなたはあなたが与えるより多くを取ります。
リーダーは拍手ではなく、大義のために働きます。彼らは感動するのではなく、表現するために生きています。彼らは神経質になるのではなく、奉仕するよう努めます。受け手である指導者たちは、奉仕の心のための余地を作っていない。優れたリーダーシップには、あなたの言葉、行動、お金や物事、あなた自身の優雅な受け止めと寛大な寄付が必要です。
4.あなたはあなたの過ちをあなたのレッスンよりも重要に感じさせます。
間違いは成功に重要な役割を果たします。多くの偉大な指導者は間違いを犯しますが、言い訳をしたり隠蔽したりする代わりに、彼らはそれらを修正する方法を学びます-そして彼らは状況と結果から学びます。あなたの態度を正し、あなたが間違い以上のものであることを学ぶことは、あなたをより良いリーダー、つまり模範を示してリードするリーダーにするでしょう。
5.自分に挑戦するのではなく、簡単に追求します。
私たちはクイックフィックス社会に住んでいるので、人々はいつも簡単な方法を探しているようです。しかし、リーダーシップを養うには、持続可能な成長を維持する必要があります。あなたは自分自身に挑戦し、それらの挑戦で成功することを学ぶ必要があります。無知や平凡さの扉から抜け出す簡単な方法はありません。自分自身に挑戦するということは、到達するすべてのマイルストーンで成功することを意味します。
6.学習して成長するのではなく、快適ゾーンでたむろします。
最も成功したリーダーは、リーダーシップは快適さが終わるところから始まることを知っています。あなたがいつもやったことをいつもやれば、あなたはいつもあなたがいつも得たものを常に手に入れるでしょう。前進するための最良の方法は、学び、成長することです。行き詰まった場合は、それを乗り越える方法を覚えておいてください。コンフォートゾーンは美しい場所ですが、そこには何も成長しません。
これらの警告サインの1つでもベルが鳴った場合は、よく見て、道を外れた場所を見つけて、自分を軌道に戻す方法を見つけましょう。
