本当に大胆な人がする7つのこと

「できること、またはできると夢見ていることは何でも、始めてください。
大胆さには天才、力、魔法が宿っている!」

私が大学に行った日に、友人がこの引用を私にくれました。何年にもわたって、この言葉に刺激を受け、多くの起業家やリーダーの掲示板や掲示板に投稿されているのを目にしてきました。

大胆な人はグループから際立っています。彼らは自信があり、勇気があり、指示があります。ほとんどの人には大胆さがあると思います。適切な一連の状況が与えられれば、多くの人が周囲の世界をより良くするために行動を起こすでしょう。

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大胆になることを選択する人は、大きなことを成し遂げるという理由だけでなく、自分自身や周囲の人々の成長、進歩、動きを刺激するため、刺激を受けます。残念なことに、幸運が彼らに光を当ててくれることを願って、勇敢な誰かが道をリードするのを待っている人がはるかに多いのです。

あなたの中の大胆なリーダーを解き放つ時が来たのかもしれません。これらの 7 つのアクションを毎日のレパートリーに加えてみてください。大胆さの魔法がどれほど速く成功に導くかを確認してください。

1. 彼らは自分の欠点と強みを持っています。 大胆さと不注意は違います。大胆なリーダーは、強い自己認識を持っています。彼らは、いつ大胆な行動を取るべきか、いつ自分の能力を失うかを知っています。彼らは常に自分自身を再評価し、個人的な弱さを受け入れるように他の人を関与させることにより、自分自身と他の人のリスクを最小限に抑えます。 大胆なリーダーになりたいですか？ もっと自己認識してください。あなたの強みを補完し、弱みを補うことができる他の人を関与させます。

2. 優先順位を明確に保つ。 計画を立てずに常に行動に移す人は、大胆ではなく、ただの愚かです。大胆な人は自分の目的を知っており、明確に優先順位を付けています。彼らはチャンスが訪れたときにそれを認識することができるので、大胆になる余裕があります。 大胆なリーダーになりたいですか？ 何を達成する必要があるかを明確に理解し、チームを前進させるチャンスを探してください。注意散漫になるような重要でない活動は避けてください。

3. 彼らは声を上げます。 大胆な人は、必ずしも大声で騒がしいというわけではありませんが、言いたいことがあるときはそれを言います。さらに重要なことに、彼らはいつ、どのようにそれを言うべきかを理解しています。大胆であることは、いじめっ子でも大声でも同じではありません。大胆なリーダーは、機知と共感に優れている必要があります。なぜなら、彼らの言葉の本質が力と影響力をもたらすからです。大胆なリーダーはまた、沈黙がしばしば最高の発言であることを理解しており、それを慎重に使用します。 大胆なリーダーになりたいですか？ 沈黙がチームを脱線させる前に、言うべきことを言いましょう。

4. 行動と知識を組み合わせます。 大胆なリーダーは行動する傾向がありますが、軽率であると見なされることはめったにありません。彼らは、他の活動と同じように、学習とデューデリジェンスに同じ行動感覚を適用します。大胆なリーダーは、自分の行動が成功につながるかどうかを確認したいと考えているため、チームを率いる前に調査します。 大胆なリーダーになりたいですか？ 宿題をすることで、成功の確率を高めます。自信と成功率を高めます。

5. 失敗の価値を受け入れる。 失敗を完全に受け入れる人はいませんが、大胆なリーダーは、より大きな報酬はより大きなリスクから生まれることを理解しています。それでも、彼らは壊滅的なリスクを軽減する方法と、チームを保護する方法を知っています。大胆なリーダーは、リスクを自分の利益に利用する方法も知っています。彼らはエネルギーとアドレナリンを活用し、すべての失敗が学習の機会になるようにします。 大胆なリーダーになりたいですか？ 失敗をプロセスの容認できる部分にします。リスクを評価して制限する方法をチームに教え、失敗しても完全に破壊することはありません。次に、人々に学び、再起動してもらいます。

6. 小さな勝利を最大限に生かす。 多くの人は、進んで行動を起こす前に、座って「適切な機会」を待っています。悲しいことに、そのチャンスが訪れないこともあります。大胆な人は、最初から完璧な状況などめったにないことを理解しています。彼らは、たとえ小さなものであっても、勝利につながる可能性のある一連の状況を最大限に活用しようとします。累積的に、一貫した小さな勝利が成功を綴り、フォロワーを引き付けます。 大胆なリーダーになりたいですか？ 勝てると思う小さな戦いから始めて、計画を立てて、戦場に出てください。勝利は、自信と評判を築きます。

7。 彼らは勢いを増します。 大胆な人々は、1 回の勝利ではリーダーシップを維持するのに十分ではないことを認識しています。彼らは、チームが自信、スピード、パワーを集めるのに役立つ一連のアクションを作成するように働きます。彼らは、前進するためにエネルギーを追加するタイミングと、勢い自体が物事を効率的に前進させるタイミングを理解しています。 大胆なリーダーになりたいですか？ 各アクションが前回の成功を利用するように計画を立ててください。注目、尊敬、人気を集めた勝利を利用してください。ファンを活性化し、関係を築き、話題を作りましょう。海岸を走るな！