2015 年に目標を達成できなかった 8 つの理由

目標は、ビジネスを立ち上げて成長させるために必要な部分です。正直なところ、それらは一般的に人生を前進させるために必要な部分です。目標を達成したときの自信を大きく後押ししてくれます。

目標は大小さまざまな成果に関係しますが、目標の規模に関係なく、目標を達成できなければ、個人レベルと組織の両方に深刻な打撃を与える可能性があります。

失敗した目標を分析し、何が起こったのかを特定して、そこから学ぶことが重要です。昨年の目標を達成できなかった最も一般的な理由をいくつかご紹介します。

1. 言い訳を正当化する

目標の達成が進まないことを言い訳すると、すぐに負のエネルギー、先延ばしになり、目標が立っていた場所がくすぶるクレーターになるだけです。言い訳をするのは簡単ですし、ゴールを逃した後で正当化するのも簡単です。言い訳は、1 日に十分な時間がないことから、会議が多すぎることまでさまざまです。

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人々が恐れ、不安、疑いを感じると、言い訳が浮かぶことがよくあります。いずれにせよ、あなたはあなたの毎日をコントロールしています。あなたは自分の進歩をコントロールしています。それらのことを、あなたを遅くする言い訳に変えてはいけません。

2. 能力に対する恐怖の拡大

失敗への恐怖は、有史以来、無数の起業家の夢やアイデアを殺してきました。あなたは海をそれらで満たすことができます。それは、最もストイックな起業家の間でさえ、ほとんど明白です。私たちは失敗に基づいて計画を立てることに慣れているため、しばしば、それらの恐怖のために、挑戦と対決し、それを克服することを思いとどまらせてしまいます。ほとんどの人は、恐怖が自信を奪うのを許してきました。

2016 年に目標を設定するときは、自分の能力と、その能力がその目標の達成にどのように役立つかに焦点を当てる必要があります。自分を過小評価しないでください。

3. 不当な理由による行為

あなたの目標は十分に強力な「理由」を持っていましたか?なんで設定したの？その目標はあなたとあなたのビジネスにとって何を意味しますか?私たちは、何かを追い求めるために目標を設定することがあります。それは、私たちに期待されているためであるからです。

間違った理由でビジネスや個人の目標を設定すると、自分の心に響かないものを追いかけてしまうことになります。それを達成したいという欲求は減退します。コミットメントが薄れます。あなたはそれに到達することができず、それを証明する必要があるのは時間とお金の無駄です。

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個人的および専門的なレベルで価値を付加し、ビジネスの収益を直接改善するための正しい理由で目標を設定してください。

4. 正しいことを優先しない

人生にほとんど価値をもたらさないことのために時間を見つけるのは驚くべきことですが、私たちは自分にとって最も重要なことのために時間を作るのに苦労しています。目標に到達するということは、時間を持つことではなく、優先順位を整理し、目標を達成するための時間を作ることです。設定した目標があなたとあなたのビジネスにとって十分に重要な場合は、そのための時間を作ることができます。

5.やりすぎ

あなたは自分を何でも屋だと思って、誇らしげにバッジを付けているかもしれませんが、すべてを自分でやろうとしても、何も成し遂げることはできません。これは、起業家としてのビジネス目標に特に当てはまります。自分の業務範囲外の目標を持っている場合、またはより適切な従業員がいることがわかっている場合は、委任してそれらの目標を達成するようにします。

苦労するかもしれない個人的な目標がある場合は、ネットワーク内の他の人に手を差し伸べる必要があります。その目標を達成するために、スキルと経験を貸してくれる人に頼ってください。

目標を達成できなかったことを反省し、自分が本当に得意なこと、情熱を持っていること、最も意欲的に取り組んでいることを発見する必要があります。達成できる目標に集中し、残りは他の人に任せてください。誰も島ではないことを忘れないでください。

6. ロードマップの欠如

「今四半期に収益を 20% 増やす」、「年末までにチーム全体をクロストレーニングする」などの目標を設定するのは比較的簡単です。でもどうやってそこに着くの？成功する目標は、ポイント A からポイント B に到達する方法に関する詳細な計画とともに表されます。その計画には、実行するアクションと途中で到達するマイルストーンが示されます。

トニー・ベネット (バスケットボール、1969 年生まれ)

計画を立てることで方向性が得られるため、コースから外れたり計画が変更されたりしても、最終目標へのルートを維持するのは簡単です。

7. 確定期限を設定しない

プロジェクトの目標を100%達成することに成功した企業はわずか2.5% .なんでそのグループに入らないの？締め切りがあると、常に切迫感が生まれ、目標に向かって邁進するときにあなたとあなたのチームが集中し続けることができます。完了日を設定せずに目標を設定すると、忘れてしまうことがよくあります。期限のない目標は先延ばしを助長し、目標を逃してしまうことがよくあります。

8. 大変な時を乗り越える

起業は大変です。個人的および専門的な成長も同様です。目標に向かって運転しているときは、改善する前に常に難しくなります。いざとなると、何の価値もありません。設定した目標の中には、氷の上に少し血を流し、額に汗を流し、さらには涙を流す必要があるものもあります。

進歩が停滞し、前進することが困難になったときは、袖をまくり上げて粘り強く取り組む必要があります。 2016 年に目標を達成する唯一の方法は、何があっても勤勉で目の前のタスクに専念することです。間違いから学び、2016 年はより良いものになるように計画してください。目標を達成するための解決策は常にあります。