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シーズン3の終わりに、マイケル（テッド・ダンソン）がメルトダウンし、エレノア（クリスティン・ベル）が近所の建築家として主役になりました。それは彼女が求めなかったその場でのプロモーションでした。しかし、彼女はその仕事に最適な選択でした。
そして最初は、物事は順調に進んでいます。エレノアは自信を持っています。彼女には素晴らしいスタッフがいます。マイケルは再び機能し、彼女を指導することができます。ジャネットはまだすべてを知っています。
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それから問題が始まり、彼女が以前の役割で直面した問題とは異なります。そして突然、彼女が非公式のチームリーダーであったときに非常に協力的だった彼女のチームメンバーは、彼女のリーダーシップの失敗に怒り、不満を感じています。
彼女の言うことに注意してください：「私は自分の人生を担当するという悪い仕事をしました、そして今私は他のみんなの人生を担当することになっていますか？」
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エレノアの賭け金はマネージャーよりもはるかに高いですが（真剣に、間違いを犯しても全世界が地獄に落ちることはありません）、そのように感じることができます。突然、プレッシャーはより大きくなり、結果はより大きくなります。以前の役割に自信を持っていたとしても、現在の役割は圧倒されるように思われるかもしれません。
これは、新しいマネージャーであることのようなものです。人類の運命はあなたの肩にかかっていませんが、このシナリオではエレノアとミカエルから多くのことを学ぶことができます。これがあなたが学ぶことができることです。
管理は難しいです、そしてそれは大丈夫です。
マネージャーが個々の貢献者よりも高い給料を稼ぐのには理由があります。 （一般的に、常にそうすべきではありませんが、それは別の記事のトピックです。）それは難しいです。あなたはあなたとあなたの人生に責任があるだけでなく、プロジェクトと人々にも責任があります。あなたの自然な才能は、増大する困難を乗り越えるのに十分ではないかもしれません。 必要な新しいスキルを習得するには、一生懸命努力する必要があります 。常に学習曲線があります。
あなたはまだメンターが必要です。
エレノアはタハニに逃げませんが、マイケル。元同僚で現在は直属の部下であるタハニは、彼女が必要とするメンタリングを提供できないため、これは良い動きです。マイケルはできます。彼は彼女が何ができるか、そして彼が彼女の才能をどのように見ているかについての洞察を提供することができます。
上司があなたを選んだ理由を尋ねてください。
上司のところに行って「私は苦労している」と言うのを恐れることがあります。上司が「おっと、間違いを犯した」と言うと思うかもしれません。あなたは首です！'そして、悪魔のボスがまさにそれをする一方で、マイケルは改革されます。
彼はエレノアに、彼女がこの仕事をすることができるだけでなく、彼女が「アリゾナの女」であるという理由だけで、彼女がこれをする人でなければならないことを安心させます。彼は、彼ができないことをすることを可能にするのは彼女の人間性であると指摘します。
優れたリーダーは、自分にはない強みを持つ人々を探すことがよくあります。それは全体としてより良いチームになります。ですから、上司にあなたをこの立場に置くように促したスキルと、それらをどのように使用できるかを尋ねてください。
難しい決断は将来にあります。
エレノアはただ辞めることはできません-賭け金は高すぎます。ただし、できます。あなたは言うことができます、 'あなたは何を知っていますか？私は永遠に個人の貢献者になりたいです。」そして、それは絶対に問題ありません。それには1つも問題はありません。ただし、管理職にとどまることにした場合は、難しい選択が先にあることを知っておいてください。
これはエレノアの経営の旅の始まりであり、難しいものです。しかし、彼女はそれで上手になります、そしてあなたもそうするでしょう。必要なときに助けを求めてください。必要なときにベントします。しかし、続けてください！そして、すべてがうまくいくでしょう。
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