完璧な名前を見つけることから、競争に打ち勝つ方法を見つけることまで、すべてのビジネスは、成功するために一貫して創造的なアイデアを考え出す必要があります。クリエイティブなことを思いつくことで、困難な障害を克服し、ブランドをトップの競合他社と差別化し、新しい製品やサービスを定期的に革新することができます。
問題は、クリエイティブなアイデアを一貫して確実に生み出す方法がないことです。創造性を強制することはできません。 Covid-19 のパンデミックと変化する仕事文化によって、同僚や友人との距離がさらに縮まっている現代では、さらに難しくなっています。定期的にアイデアを出したり、関わったりする人が少ないため、真にユニークなコンセプトを思いつくのは困難です。
ただし、より多くのインスピレーションを得るのに役立つ多くの戦略を採用できます。また、創造的なアイデアを思いつくためのより良い条件を見つけるのに役立ちます。
飽きる
直感に反するように聞こえるかもしれませんが、あなたの最善の戦略の 1 つは、自分自身を退屈させることです。検疫のおかげで、あなたはすでにこの分野の専門知識を持っているかもしれません。多くの場合、起業家は特定の問題に固執したり、やる気がないと感じたりすると、本能が一生懸命働くように指示します。彼らはオフィスでより多くの時間を費やし、問題により集中し、より多くのリソースを活用して進歩を遂げます。
しかし、実際には、意図的に自分を退屈させたほうがよいかもしれません。退屈は通常、起業家の敵ですが、新しいアイデアを思いつくための優れたツールです。空いているとき、私たちの心は最上位の問題に取り組み続けます。つまり、思考を抽象的に「さまよい」、新しい概念を思いつく機会を与えてくれます。シャワーを浴びているときや、仕事に向かう退屈なドライブ中に、あなたが知っている多くの人が良いアイデアを思いつくのはそのためです。
15 分間でも何もできない時間を見つけてください。携帯電話や他のデジタル ガジェットで気を散らさないでください。
コンテンツ生成エンジンを使用する
次に、コンテンツ生成エンジンとレコメンデーション システムの潜在的な有用性を過小評価しないでください。会社の名前、製品のアイデア、または会社の戦略的方向性を考え出したい場合は、インテリジェントなアルゴリズムを使用して、少なくとも正しい方向に向けることができるかもしれません。
たとえば、次のようなプラットフォームを使用できます。 年齢 会社名のアイデアを生成し、使用可能なドメインを確認することもできます。その美しさは、自分で生成するよりもはるかに多くのアイデアを生成できることです。可能性のあるものが見つからない場合でも、それらを出発点として使用して、独自のブレインストーミングを行うことができます。
コンテストと類似のアイデアを確認する
うまく行けば、あなたはすでにこれを行っていますが、少なくとも定期的に上位の競合他社や類似のビジネスを見直すようにしてください。過去に人々はこの問題にどのように取り組みましたか？誰かがすでに創造的な解決策を考え出していますか?もしそうなら、それらのソリューションはどのように機能していますか?それらを改善できますか？彼らをこの目的地に導いたのは、どのような考えでしたか?何らかの方法でそれを複製できますか？
多様な思想家に囲まれましょう
次に、自分とは違う考え方をする人たちに囲まれていることを確認してください。多様なスタッフがいる企業が、他の企業よりも業績が良い傾向があるのには理由があります。彼らは、さまざまな頭脳の素晴らしい組み合わせからアイデアを生み出す価値を得ています。全員が同じバックグラウンドを持ち、同じように考えている場合、彼らは同じ精神的な罠に陥り、同じ精神的限界に直面するでしょう。それらのグループ以外の人々と話すと、潜在的な出発点のはるかに豊富なプールにさらされるでしょう.
在宅勤務をやめさせてはいけません。人と直接話していない場合は、ソーシャル メディアやビデオ チャットで話すことができます。
アートを吸収
新しいアイデアが必要ですか？何らかの方法でアートを吸収することを検討してください。重要で考えさせられる抽象絵画をオフィスに飾っておくのもよいでしょう。考えるのに役立つインストルメンタル ジャズ アルバムを入れることもできます。美術館に行って散歩することもできます。抽象的に考えたり、他の人の仕事を評価したりするものは何でも、ブレインストーミングのための正しい考え方を採用するのに役立ちます。
創造的な表現の練習として、あなた自身のアートを作ることもできます。絵画、彫刻、または抽象的に描画するプロセスは、あなたの脳を新しい方法で働かせると同時に、アイデアを思いつくためのより多くの時間を与えることができます。プラス、 それはストレスを和らげます .
創造的に考えた従業員に報酬を与える
組織内で新しいクリエイティブなアイデアを思いつくのはあなただけではありません。従業員も自分のアイデアを自発的に出す必要があります。この行動を積極的に強化し、斬新な方法で考え、最高のアイデアを提案した従業員に報酬を提供するようにしてください。たとえそれらのアイデアがうまくいかない場合でもです。
人によって考え方は少し異なり、創造的思考に効果的な戦略のセットが異なる場合があります。ブレインストーミングのプロセスに慣れてきたら、実験して自分にとって最適な戦略を見つけ出し、それらを混ぜ続けてください。
