求人を取得することは楽しい経験になる可能性があります。ただし、オファーを受け取ることもありますが、それはあなたが本当に望んでいることではありません。おそらく、賃金が低すぎるか、仕事が十分に刺激的ではありません。あなたの理由が何であれ、あなたがポジションを受け入れないことに決めたなら、あなたはすべきです 丁寧に断る方法を学びます。
「それはあなたではない、それは私だ」ビットを使用しないでください。
雇用主を簡単に失望させようとして、漠然とした言い訳をしたいと思うかもしれません。しかし、デートと同じように、「それはあなたではなく、私です」と言われたことがあるなら、それが臆病な方法だということをあなたは知っています。あなたは特定の理由でこの求人に「いいえ」と言っています、そして雇用主はそれが何であるか知りたいでしょう。とは言うものの、それはあなたがあなたを妨げているものを説明する方法であり、彼らが将来あなたを仕事に就くと考えるかどうかに影響を与えます。あなたがそこで働きたくないと思い込まないでください。雇用市場はあなたが思っているよりずっと小さいです。時代は変わり、あなたのニーズも変わります。したがって、この拒否をどのように処理するかによって、彼らがあなたを再び検討するかどうかが決まります。
事実に固執し、誠実であること。
申し出をしないことにしたときは、客観的に説明することが重要です なぜそれが私たちのキャリア目標に適していないのか。 私がいつもクライアントに言うように、あなたがビジネスを続けることができるように賢明な決定をする必要がある一人のビジネスとしてあなた自身を考えてください。仕事の機会を断ることは、それがあなたのキャリアを健康で軌道に乗せるのに役立たないと感じることを意味します。たとえば、彼らがあなたに提供した賃金が低すぎるとしましょう。あなたが言いたくないのは：
'このオファーは低すぎます。私はもっと価値があり、あなたは私の価値を評価していないと感じています。」
2月27日の星座
上記の反応は感情的で否定的に聞こえます。代わりに、次のように言います。
'このオファーをありがとう。私がその役にふさわしいと感じてくれてとてもうれしいです。そういうわけであなたにこれを言うのは難しいです、しかし私はそれを断らなければなりません。残念ながら、私には自分の経済的義務をカバーするために稼ぐ必要のある一定の収入レベルがあります。私は自分のコミットメントを心配せずにこの役割を担うことはできませんでした。繰り返しになりますが、私はこの申し出に感謝し、より適切な将来のポジションについて私を検討してくれることを願っています。私は会社を本当に尊敬し、賞賛しており、いつかここで働きたいと思っています。」
拒否の理由を正直に説明し、感謝と感謝の間に挟むことで、 拒否を容易にする 雇用主が受け入れるために。さらに良いことに、何があなたを妨げているのかを彼らに正直に伝えることによって、あなたは彼らがあなたに代わっていくつかの譲歩を喜んですることに気付くかもしれません。覚えておいてください、彼らは仕事のためにあなたを選んだだけです。別のものを見つけるために製図板に戻るという考えは、それほどエキサイティングではありません。この時点で、彼らはあなたの基準を満たすことがより速く、より良い解決策であると決定するかもしれません。
追伸-メールやテキストの後ろに隠れることはありません！
最後のアドバイス-メールやテキストでこれをやろうとしないでください。 「私は臆病者だ」と叫ぶものは何もありません。電話を取り、雇用主に直接あなたが彼らの仕事を受け入れることができないと告げる以上のことはありません。彼らがあなたの声の誠実さを聞くことが重要です。実際、この種の説明責任とプロ意識が、あなたが「はい」と言う必要のある譲歩をしたいと思わせるのかもしれません。だから、それを吸い上げてそれらを呼んでください-それは正しいことです！
