Affordable Care Act（ACA）の雇用主の義務は1年遅れていますが、医療費は依然として米国の中小企業にとって最大の経済的懸念事項です。また、Sageworksと全米商工会議所の調査によると、ほとんどの事業主は、ACAの下で保険費用が増加すると予想しています。
これらの懸念を情報源から直接聞くために、中小企業と起業家精神に関する上院委員会 公聴会を開催 水曜日、一握りの中小企業の所有者が、ACAがビジネスにどのように影響するかについて、良くも悪くも意見を述べました。
これが彼らが言わなければならなかったことです：
ジムハウザー オレゴン州ポートランドにあるホーソーンオートクリニックの共同所有者である、は、9人のフルタイム従業員とその家族に医療を提供しています。
「2011年に、私の記憶で初めて、私たちの健康保険料は実際に 辞退 、そして3パーセント以上。これはまぐれだと思うかもしれませんが、そうではありませんでした。 2012年が始まると、保険料はさらに3％減少しました。」 彼は委員会に言った 。 「ACAは中小企業のために働いています。」
ジャマル・リー メリーランド州ローレルにある小さなオーディオ、照明、ビデオ制作会社であるBreasiaStudiosの所有者です。
「私は、フルタイム換算の従業員が50人未満の雇用主の1人です。来年から、州の中小企業健康保険取引所を利用して保険を購入できるようになります。これは巨大です」 リーは言った 。
「おそらく、これは市場の競争力を高め、結果として価格が下がると予想しています。保険会社の変更やコストの変動に応じて他のプランを購入できることを知っているだけで、安心感が増します。」
ラリー・カッツ ルイジアナ州メタリーにあるDotsDinerレストラングループの社長兼CEOは、6人のダイナーを所有しています。
「現在、65人のフルタイムの従業員を雇用しているため、ACAに基づいて中小企業に提供される補助金や税額控除のほとんどを享受することはできません。」 カッツは委員会に語った 。
その結果、カッツは現在彼の従業員に提供されている医療保険を中止します。「ペナルティは莫大ですが、すべての従業員に必要な保険を提供するコストよりも少ないからです」。 Katzは、フルタイムの従業員50人の制限を満たすために、最も収益性の低い2人のダイナーを売却または閉鎖することもできます。
「入れられるのは恥ずべき立場ではないですか？事業主である私は、ACAの悪影響から身を守るためだけに、16人を仕事から追い出すことを余儀なくされています」と彼は言いました。
ケビンは落ち着く アイダホ州ボイジーにあるBardenayRestaurant and Distilleryの社長兼最高経営責任者（CEO）は、全米レストラン協会を代表して証言しました。彼 柔軟性の向上を提唱 多くのパートタイム、季節労働者、または臨時労働者を抱える雇用主に関しては、施行規則の範囲内です。
「バルデナイでは、この法律の定義により、正社員が誰であるかを再定義しました。そして、それは彼らが望むときに余分な時間を拾う私の従業員の能力に影響を与えるでしょう」と彼は言いました。
