どれくらい悪いですか あなたの職場でのゴシップ ?経由で公開された新しい研究では オフィスパルス Captivate（北米のオフィスビルにある約12,000台のエレベーターディスプレイのネットワーク）によって、ホワイトカラー労働者のほぼ4分の3が、オフィスにいる間に職場の問題や同僚についてうわさ話をしたことを認めました。
双子座の女性があなたとの関係を終えたとき
調査結果
平均して、アメリカ人労働者は週に約40分おしゃべりをします。
男性の半数以上（55％）がうわさ話を認め、女性の5人に4人（79％）がオフィスでチャットしています。しかし、男性はより大きな口論者であることが証明されています。週に30分強のうわさ話をする女性と比較して、彼らはジューシーなことについて話すのに週に約1時間を費やします。
ミレニアル世代が職場でゴシップをする可能性が最も高く（81％）、次にジェネレーションX（70％）とベビーブーマー（58％）が続きます。
専門家のほぼ3分の1（30％）が、上司が職場の問題について学ぶためのゴシップを具体的に求めていると述べています。
4分の1以上（29％）が、オフィスのゴシップが職場のニュースに関する「主な情報源」であると述べています。その声明は、ミレニアル世代（41％）に特に当てはまりました。
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ゴシップが蓄積するにつれて、嫉妬が高まります。 38％の人が、成功したために同僚に嫉妬していると答えました。特にミレニアル世代の労働者を見ると、その数は急増しています（48％）。
あなたは誰についてうわさ話をしますか？
オフィスのゴシップの大部分は、同僚、管理チーム、上司、およびクライアント間の特定の職場の対立に関連しています。これが1つあたりの内訳です オフィスパルス研究 :
「あの1人の同僚」-71％
水瓶座男性と魚座女性の互換性
エグゼクティブ/管理チーム-44％
私の上司-34％
クライアント-31％
HR-20％
インターン-5％
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ゴシップには軽蔑的な意味が含まれていますが、これらのタイプの会話は、適切なコンテキストで常に悪いとは限りません。回答者のほぼ半数 (44%) が、オフィスでのおしゃべりが仕事上のストレスを軽減すると述べ、ミレニアル世代の 42% が職場の人間関係を構築すると述べています。
重要なのは、これらの会話が判断の自由であり、紛争解決のために行われていることを確認することです。確かに、それが制御不能になった場合、論理的なことはゴシップに従事することではありません。同僚が他の人についてゴミを話し始めたら、丁寧に言い訳してください。これにより、非対立的な方法で、プロの設定での行動を容認しないというメッセージが送信されます。
