私たちは皆、成功した幸せな仕事の経験を望んでいますが、それが起こる前に、私たちが働く男性または女性にもう少し考え、努力、そして敏感さを集中させる必要がある場合があります。
による キャリアエキスパートのイネステンプル、LHH-DBMペルーおよびLHHチリの社長、 14の特定の間違いは、上司を苛立たせ、さらには上司を怒らせる可能性があります。そして、あなたの上司が怒っている場合、これはあなたと成功した充実したキャリアの間に大きな障害を生み出す可能性があります。
上司にとって本当にプロフェッショナルではないように見える14の間違いがあります。
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1.あなたの上司があなたのサービスを購入している会社を代表していることを忘れることは重大な間違いです。上司が好きかどうかにかかわらず、上司はメインクライアントでもあり、常に上司をお気に入りのクライアントと同じように尊重する必要があります。
2.上司が常にあなたの仕事に満足し続けるために必要なことをしないことは、戦略的な間違いです。上司のあなたに対する意見はあなたのキャリアにとって非常に重要です。上司はあなたが昇進するか、はしごを上るかどうかを決定するだけでなく、今後何年にもわたって仕事の参考になるでしょう。古い格言「橋を燃やさないでください」を覚えておいてください。
3.上司との前向きで、楽しく、オープンな関係を積極的に求めている場合、上司に吸い込まれていると感じるのは間違いです。あなたが本当に親切で、あなたがドラマや困難なしに一緒に仕事ができる人であると上司が感じている場合、あなたの上司はあなたをより信頼します。
4.上司を人として知る努力をしないのは間違いです。たとえば、オフィスの外で昼食をとるときにこの努力をすることで、彼の夢、将来の目標、およびキャリアプランについて学ぶ機会が得られます。上司を知ることは、上司の見解と、上司があなた自身の夢、目標、計画にどのように影響を与える可能性があるかを理解するのに役立ちます。
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5.上司からの頻繁な、または定期的なフィードバックが保証されていないため、上司に仕事の成功とパフォーマンスについて尋ねないのは間違いです。あなたが非常にコミュニケーションの良い上司を持っている幸運な数少ない人の一人でない限り、これについて直接そして頻繁に尋ねないならば、あなたはどのようにあなたの上司の期待があなたの業績から何であるかを知るでしょうか？
6.上司にあなたの貢献や成果を定期的に知らせないのは間違いです。そうでない場合、彼または彼女はあなたが何をしたか、またはあなたが会社に貢献した価値をどのように知るのでしょうか？成果のリストは、特にレビュー中に驚異的に機能する可能性があります。
7.間違い、過ち、性格について上司を厳しくまたは否定的に判断することは大きな間違いです。上司が人間であることを忘れることは、関係の調子に影響を及ぼし、キャリアに悪影響を与える可能性がある間違いです。
8.上司に対する敵意を抱くことほど悪いことはありません。敵意は許されない、侮辱的です。不満を言葉で伝えていなくても、身振り手振りで自分の本当の気持ちを伝えている可能性は十分にあります。上司に対して敵意を抱くことは、敵を生み出す可能性があります-それはプロの自殺に等しいものです。共通点を見つけるために上司に話しかけるか、先に進んでください。ただし、敵意を持ち続けないでください。
9.たとえ彼らがあなたの内輪から来たとしても、口を悪くしたり、上司を他の人に、または他の人の前で批判したりすることは非常に悪い考えです。これは不忠の兆候であるだけでなく、あなたの仕事とキャリアを危険にさらす可能性のある軽薄で無責任な行動です。あなたの上司があなたの否定的なうわさ話の風に乗る可能性が高く、あなたがうわさ話をしている人々はあなたが彼らの後ろで同じことをしているのかどうか疑問に思うでしょう。しないでください！
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10.上司を輝かせることはあなたの最大の利益です-これを忘れるとあなたはあなたのキャリアを進めることができなくなるかもしれません。上司があなたを彼または彼女自身の成功への鍵として認識している場合、あなたはおそらく一緒に前進するでしょう。上司の成功を支援することも、プロ意識の表れです。
11.理想的なボスというものはなく、すべてのボスが異なります。時々私達はする必要性に直面します それらを教える より良いボスになる方法-すべてのボスが優れたリーダーシップスキルの訓練を受けている、または本質的に持っているわけではありません。上司に明確なフィードバックとガイダンスを（非公開で）提供することは、経験豊富な上司に喜ばれる贈り物です。
12.上司がそれだけであることを忘れるのは重大な間違いです- ボス 。権威を尊重し、例外なくあらゆる状況で礼儀正しくすることが重要です。あなたの上司があなたが彼または彼女になりたい人ではない場合でも。敬意を払うべきであり、獲得するべきではありません。
13.上司と競争しようとしたり、公の場で上司を絶えず上演しようとしたり、すべてを上手にしようとしたりするのは間違いです。これはあなたのエゴがあなたをどこにも導いていない場合であり、それは関係、そしておそらくあなたのキャリアを取り返しのつかないほど傷つけます。
14.そして最後に、悪い上司と長く一緒にいることによって惨めさに苦しむことは重大な間違いです。これはあなたを失望させ、あなたを職業上の死に追いやることができます。上司が適していない場合、または上司の取引に何らかの理由で非倫理的である場合は、すぐに別のポジションまたは仕事を見つけることが重要です。
