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NFLチアリーダー:タンポンの使い方を教えてくれる仕事

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チアリーダーになることは大変な仕事で魅力的であり、タンポンの使用法と正しいシェービングテクニックをどのように扱うかをはるか昔に理解した女性は誰でも間違いありませんが、NFLはそうは考えていません。



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ニューヨークタイムズ r 7人の異なるNFLチームのチアリーダーのハンドブックを閲覧しました 衛生状態、体重(シンシナティベンガルズは、理想的な体重の3ポンド以内である必要があります)、チームのプレーヤーが同じレストランに入ったときに何をしなければならないか(離れる)、公共の場でスウェットパンツがないことなどが含まれていることがわかりました。これはすべて、ほとんどお金がかからず、チアリーダーが自分の高価なユニフォームを購入する必要がある仕事のためのものです。

全世界が公の支配下にスウェットパンツがないことを望みますが(ただし、実際には男性にとっては、ここで性差別主義者になるのであれば、それが私が作る規則です)、これは上を超えています。

しかし、それは 違法

チアリーダーは、彼らがほとんど支払われず、(少なくともいくつかの場合には)利益を受け取らないにもかかわらず、彼ら自身の自由意志と選択でこの仕事を受け入れる大人です。彼らは仕事に就くときに何をしているのかを知っているので、彼らが貧弱に扱われるのは当然のことです。ハンドブックにあります。



ザ・ ニューオーリンズセインツはチアリーダーベイリーデイビスを解雇しました 1月 彼女が写真を投稿した後、チームは彼女のInstagramアカウントで受け入れられないと判断しました。ベイリーは、女性のチアリーダーはこれらのクレイジーなルールを持っているが、男性のサッカー選手は持っていないので、それは連邦差別法に違反していると訴えている。

デイビスの弁護士であるサラ・ブラックウェルは、USATODAYスポーツに次のように語っています。

「NFLプレーヤーはチアリーダーとの接触に関してゼロのルールを持っています。しかし、チアリーダーは、「こんにちは」(または)「良いゲーム」としか言えないというルールを書いています。彼らは(プレイヤー)と話すことはできず、(同じ部屋に)いることもできません。

これが違法であるか、単に馬鹿げているかは、サッカー選手とチアリーダーが「同じような立場の従業員」と見なされるかどうかにかかっています。すべての従業員をまったく同じように扱う必要はありません-エグゼクティブがエントリーレベルの人々と比較して得られる特典について考えてください-しかし、同じような立場の従業員は同じように扱われる必要があります。

雇用弁護士のエリック・マイヤーは次のように説明しています。

それで、チアリーダーとサッカー選手は同じように位置していますか?

そうは思いません。

より良い比較は、女性のチアリーダーに適用されるとされる規則が男性のチアリーダーに適用されなかった場合です。

さらに、チアリーダーとプレーヤーでルールが異なっていても、それらの違いは差別的ではないかもしれません...

男性と女性がどのように扱われるべきかについての固定観念的または時代遅れの見解に基づく就業規則を利用する(または利用すると認識される)企業は、これらのタイプの主張を危険にさらします。しかし、これらのタイプの主張はしばしば悪い評判をもたらします。したがって、職場のポリシーを時々監査することを検討してください。特に、ポリシーのいずれかが技術的には合法であるにもかかわらず、匂いテストに失敗する可能性があるかどうかを確認してください。

私はマイヤーに同意します。このすべてが私の耳から蒸気を出させますが、彼らが同じ分野で働いているとしても、裁判所がサッカー選手がチアリーダーと同じように位置していると決定することはありそうにありません。

これらのルールを持つことはひどく時代遅れです。しかし、女性チアリーダーを抑圧しようとして、トップの男性指導者から受け継がれているとは思えない。誰がクレイジーなハンドブックを書いたのか、それがどれほどしっかりと実施されているのかはわかりませんが、チアリーダーに対するリーダーシップは女性です。

ザ・ ベンガルズのチアリーディングコーチはすべて女性です 。どうやら カロライナパンサーズTopCatsも女性が運営する組織です 、そしてチアリーダーのリーダーシップがすべて女性であることに驚かないでしょう。

特にNFLでのチアリーディングは、女性の努力です。ちょうど2日前に最初の 2人の男性チアリーダーがロサンゼルスラムズに追加されました 。チアリーディングのコーチは最終的に男性が支配するNFLの指導者に報告しますが、彼らがどのように書かれたかについて発言権がなかったとしても、彼らは間違いなくこれらの規則がどのように施行されるかについて発言権を持っています。女性は必ずしも他の女性の最高のチャンピオンであるとは限りません。

誰がこれらのひどいルールを書いたかに関係なく、彼らが行く時が来ました。



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